Nedovolme, aby pro VIP dobytek byl každý dobytkem
Premiér Nečas musí žít v hrozném světě, když si myslí, že odbory stůj co stůj hledají záminku ke generální stávce a proto vládní reformy pojaly jen jako účelově nalezenou hůl, kterou chtějí jeho vládu bít.Ten člověk je tak odtržen od běžného života řadových zaměstnanců, že si vůbec neuvědomuje, že zrušení daňové zvýhodněných režijních jízdenek a stravenek může mít fatální dopad na jejich životní úroveň. Vždyť to musí být brnkačka začít platit vysokoškolákovi, který studuje v Praze a bydlí v Děčíně za režijku místo 250 Kč,- ročně třeba 5 tisíc a k tomu přijít o stravenky, které mu řešily náklady na stravu v zaměstnání. Co je na tom divného, natož sobeckého, že se zaměstnanci nechtějí rozloučit s tím, co jim dlouhodobě k jejich spokojenosti sloužilo? Je snad údiv poslanců, že se jim snížili platy víc než předpokládali, hoden větší úcty? Copak je hoden úcty poslanec, který si v parlamentní kantýně dopřává baštu za ceny "čtyřkové" restaurace a to na adrese, kde se za oběd běžně platí stokorunami a přitom zvedne ruku pro zrušení podobné výhody řadovým zaměstnancům?
Takto sobecky se může zachovat jen člověk, který se v lidové mluvě označuje názvem dobytek. Nemyslím si, že to argumentačně přeháním. Tato vláda se totiž k řadovým občanům chová jako k dobytku, kterému však nechce jako odpovědný hospodář dát do dršky, o to víc chce, aby jí dal do dýžky. Maminka Foresta Gampa říkala, že pro hlupáka je každý hlupák. Nemyslím si, že je nutné, aby si V.I.P. dobytek v přeneseném slova smyslu myslel to samé o řadových občanech, natož aby se k nim tak choval.
- tisk
- přeposlat emailem
- sdílet
- uložit jako oblíbené
- 2342x přečteno
Komentáře
Stravenky, režíjky a jejich zvýhodněné zdamění. Je to jen otázka zvyku, ale rozhodně ne úhelný bod zaměstnaneckého vztahu. Dobrý zaměstnavatel poskytuje svým lidem daleko víc, než jen toto. Vím, jaký je např. rozdíl mezi ČSOB a DP Praha, a.s. Budu-li mít dobrého a férového zaměstnavatele, jenž si svých lidí skutečně váží, dokáže mi tyto tolik diskutované benefity hravě nahradit. A má to i nespornou kladnou stránku. Ubyde totiž meziodvětvové nevraživosti.
- Pro možnost psaní komentářů se přihlašte nebo zaregistrujte.














Komentáře
Pro možnost psaní komentářů se přihlašte nebo zaregistrujte.